
Sans créer de société
Une mission, un contrat, une fiche de salaire.
Vous restez autonome dans votre relation avec le client. Le contrat, la paie et les obligations associées sont ensuite gérés dans le cadre de la mission.
Payrolling suisse · 2026

Votre mission, votre rythme
Le contrat, la paie et l'administration sont gérés dans un cadre salarié suisse.Le payrolling, en clair

Sans créer de société
Vous restez autonome dans votre relation avec le client. Le contrat, la paie et les obligations associées sont ensuite gérés dans le cadre de la mission.
Le point juridique
En Suisse, le cadre applicable est la location de services. Dans son usage courant, cette solution s'appelle le payrolling.
Découvrir le cadre légal →Votre simulation personnalisée
Votre situation, vos priorités, votre prochaine mission. Quelques questions suffisent pour préparer une simulation adaptée.
Comment cela fonctionne
01
Client, tarif, durée et conditions: vous gardez la main sur votre activité.
02
Votre activité est intégrée dans un cadre de travail suisse adapté à la mission.
03
Facturation, encaissement, salaire et assurances sociales sont gérés pour vous.
Questions fréquentes
Retrouvez aussi les situations spécifiques dans notre guide du payrolling suisse.
Voir toutes les questionsLe contrat français n’existe pas en droit suisse. L’équivalent pratique, le payrolling, relève de la location de services encadrée par la LSE.
Oui. Vous signez un contrat de mission avec la société de payrolling, qui établit ensuite votre fiche de salaire.
Non. La société de payrolling facture le client et gère l’administration associée à la mission.
Préparons votre prochaine étape